Post Project
Continue with Facebook
Continue with LinkedIn
כיום, אתה צריך להוכיח שמגיעה לך העלאה במשכורת, או צריך להצדיק העלאה בתעריפים של העבודה מהבית. לא רק בזמן של פגישה עם לקוח או מעביד, אלא בכל יום שאתה עובד. תאמינו לי, הם שמים לב.
במאמר הזה נציג כמה מההתנהגויות החשובות ביותר שמעסיקים ולקוחות ברחבי הארץ, מחפשים בעת הערכת המוכנות של פרילנסר לטפס במעלה סולם הקריירה:
אל תחכה שישאלו אותך איך אתה מתקדם בעבודה
תהיה אקטיבי בכל הקשור לדיווחים על התקדמות והסטטוס הנוכחי של הפרויקט. זה מראה שאתה יכול לעבוד בצורה יעילה כעצמאי ולא זקוק להשגחה צמודה.
בקש יותר אחריות
לתת לבוס שלך לדעת שאתה מוכן לעבוד קשה יותר זה סימן לעובד מחויב ושאפתן, מהסוג שמקבל העלאה בשכר. הדבר יכול להיות נכון גם, במידה מסוימת, לפרילנסר שמציע ללקוח שלו דרכים לשפר את הפרויקט שלו, מה שיכול להוביל ליותר עבודה וכיוצא מכך ליותר הכנסות.
שמור מסמך שמתעד את התרומה שלך
הבוס שלך לא יזכור לעד כל פעולה חיובית שעשית שהייתה רווחית עבור החברה. לכן בכל פעם שאתה מקבל הכרה עבור עבודה מוצלחת, פעולה שחסכה כסף או זמן לעסק, לקוח חדש שגייסת או לקוח ותיק שבזכותך לא עזב... תכתוב את זה. זה יעזור במשא ומתן בנוגע לשכר שלך. הדבר נכון גם לפרילנסרים מול לקוחות ותיקים. תזכיר להם מה עשית עבורם ועבור העסק שלהם כשאתם ניגשים למשא ומתן על הפרויקט הבא.
להיות עמית טוב בעבודה
לפתח יחסים טובים, לא רק אם העובדים במחלקה שלך, אלא גם במחלקות אחרות, זה חשוב. מה זה דורש? בעיקר לשמור על גישה חיובית ולהציע עזרה למישהו שעמוס או מתקשה בעבודה. הדבר נכון גם לקולגות פרילנסרים שעובדים איתך, אם תהיה מצוי איתם ביחסים טובים, הם בוודאי לא יהססו להמליץ עליך כאשר הלקוחות שלהם יחפשו פרילנסר בתחום ההתמחות שלך.
הערה אחרונה לסיום: לקבל או לקבל העלאה במשכורת זה בדר"כ לא עניין שנתון לשליטתך. אם החברה נמצאת בקשיים כלכליים, אף עובד לא יקבל יותר אפסים בצ'ק בסוף החודש, לא משנה עד כמה טובים הביצועים שלו בעבודה. העצה הכי טובה היא לדבוק באסטרטגיות האילו גם שהמצב לא מזהיר, אבל כשהוא ישתפר, אתה תהיה הראשון ברשימה לקבל העלאה.