איך תחזרו לעבודה לאחר הפסקה ארוכה?

בשלב זה או אחר של חייכם, סביר מאוד שתיאלצו לצאת להפסקה ארוכה מהעבודה. הסיבות לכך יכולות להיות מגוונות: מחלה, צורך של קרוב משפחה או חופשת לידה, עלולות להסיט אתכם ממסלול הקריירה הנוכחי שלכם ולהחזיר אתכם למעמד של מחפשי עבודה. איך תוכלו לחזור לעבודה שלכם לאחר הפסקה כה ארוכה? האם זה בכלל משהו שניתן לעשות?

על פי חוקי עבודה במדינות שונות, אם הפסקתם לעבוד לתקופה מסוימת, באישורו של המעסיק, ופעלתם על פי הקווים המנחים המוגדרים בחוק, בשובכם לעבודה, מגיע לכם לחזור בדיוק אל אותה משרה שמילאתם לפני תחילת ההפסקה וליהנות מאותם תנאים. אבל מה תעשו אם זה לא ייקרה? איך תחזרו לעבודה שלכם במידה וההפסקה לקחה זמן רב יותר משחשבתם? האם אתם רואים את עצמכם שוב מחפשים עבודה?

שימו לב לעצות הבאות, כי הן יסייעו לכם לחזור לעבודה שלכם גם לאחר פגרה ארוכה:

אמרו את האמת לגבי הסיבות להפסקה – במקום לנסות לחפות על פרטים מסוימים או לנסות לטשטש פרטים אחרים, עליכם להיות ישירים וברורים בכל הנוגע לסיבות בגללן הפסקתם לעבוד. גישה כזו תראה למעסיקים שלכם כי אתם אדם ישר שניתן לסמוך עליו, ומעסיקים כידוע, מעדיפים להעסיק אנשים שאפשר לסמוך עליהם.

הפגינו את היכולות שלכם – העובדה שהפסקתם לעבוד לתקופה מסוימת לא אמור למנוע מכם להמשיך ולצבור יכולות חדשות. לדוגמא, סביר מאוד להניח כי אם תפקדתם כהורה במהלך חופשת לידה, שיפרתם באופן משמעותי את יכולות ניהול הזמן שלך. חישבו על היכולות החדשות שרכשתם במהלך ההפסקה ועל הדרכים בהן תוכלו להפגין אותן בפני המעסיקים.

היו ברורים לגבי הכיוון שלכם – חשוב מאוד שתראו למעסיק שאתם לא עוד מחפש עבודה, אלא כי אתם אדם שהקריירה חשובה לו. איש מקצוע שמעוניין להתקדם ולהתפתח בתפקידו. חישבו על הדברים הבאים שתהיו מעוניינים לעשות בארגון ועל החזון ארוך הטווח שלכם, לגבי המשך דרכם המקצועית. ככל שתוכלו לשדר באופן ברור יותר כי אתם מתמקדים בתפקידכם ומתכוונים למלא אותו במשך תקופה ארוכה, גדלים הסיכויים לכך שתוכל לחזור אל מקום העבודה שלכם ואל המשרה בה אתם מעוניינים.

כך שאם נאלצתם להפסיק לעבוד לתקופה מסוימת, זה בסדר. אבל, עכשיו אתם צריכים לקום ולהראות למעסיקים כי אתם רוצים לחזור לעניינים. זה בידיים שלכם!