התבקשתם לבצע מטלה כחלק מראיון עבודה? הנה עצות שיעזרו לכם לעמוד בה

_{חברות רבות כיום, מנסות לאתר את המועמדים הטובים ביותר, על מנת לאייש את מעט המשרות הפנויות שהן יכולות להציע. מנהלי משאבי האנוש באותן חברות, מודעים היטב לכך שהם לא יכולים להסתפק בקריאה של קורות חיים, כדי למצוא את האדם המתאים להם ביותר. עסקים כיום רוצים לדעת אם אתם מסוגלים לבצע את מה שאתם טוענים שבאפשרותכם לבצע. לכן, במהלך חיפוש עבודה, יכול מאוד להיות שתתבקשו לספק להם הוכחות ליכולות שלכם.}

במקרים מסוימים, מנהלי כוח אדם יכולים לבקש מכם לבצע משימת טרום-ראיון. משימה שתאפשר לאנשי החברה המגייסת, לדעת אם אתם הוא באמת האדם המתאים ולא האדם שיודע לשפץ היטב את קורות החיים שלו.

האם עליכם לעשות זאת?

לא מעט אנשים יאמרו לכם שזה לא בא בחשבון. אחרי הכול, אף אחד לא מתכוון לשלם לך על הזמן והמאמץ שתשקיעו באותה משימה. מצד שני, לאחר שתראו למעסיקים שאתה מסוגל לבצע את המשימה (ושאתם מסוגלים לבצע אותה על הצד הטוב ביותר), תקבלו את שכרך כחלק מהתפקיד החדש שלכם.

במידה ואתם מעוניין לקחת על עצמכם את האתגר, הנה כמה עצות שיעזרו לכם לעמוד בו באופן המרשים ביותר:

קראו היטב את ההוראות – לפני כל דבר אחר, היו בטוחים מעבר לכל ספק כי אתה מבינים מה נדרש מכם. לא כדאי שתתחילו לעבוד בלי הוראות ותגלו בהמשך כי עשיתם משהו שאף אחד לא ביקש מכם לעשות.

הקדישו למשימה את הזמן שיידרש לה – כן, אנחנו יודעים, אתם בעיצומו של חיפוש עבודה אינטנסיבי ואין לכם יותר מדי זמן פנוי. ובכל זאת כדי לבצע כראוי את המשימה שתוטל עליכם, וודאו כי יש לכם מספיק זמן כדי לבצע אותה כראוי. ואם אין לכם זמן פנוי, דאגו לפנות זמן.

היו מדויקים  - היות והמעסיקים מודדים ומדרגים את הביצועים שלכם, אתם חייב לוודא כי הנכם מבצעים את המשימה שהוטלה עליכם, באופן המקצועי והמדויק ביותר. אל תנסו לדלג על שלבים ובשום אופן אל תסתפקו בלעשות רק את המינימום ההכרחי. אף אחד לא רוצה להעסיק עובדים שעושים רק את המינימום ההכרחי.

נכון, זה הזמן שלכם, ונכון, אף אחד לא משלם לכם על הזמן הזה. אבל אם תבצעו את המשימה כמו שצריך, אתם יכול להחליק היישר אל תוך המשרה.

ואם לא תצליחו הפעם, לפחות תוכלו לפחות לדעת מה חסר לכם כדי להצליח בפעם הבאה.