איך תגיעו ראשונים לכל ראיון (ולמה זה כל כך חשוב)

כשאתם עסוקים בחיפוש עבודה אתם צריכים לשים את הרגל שלכם בדלת (עדיף אפילו שתשימו את כל הגוף שלכם בדלת) לפני אנשי מקצוע אחרים אשר מחפשים עבודה בדיוק כמוכם. לפני שהם יעשו את זה ויזכו בתפקיד הנחשק. מחקרים רבים ומקיפים שנערכו בנושא, הוכיחו מעל ומעבר לכל ספק, כי מעסיקים מעדיפים לשכור את האדם הראשון אותו הם ראיינו על פני המועמד האחרון.

מה הסיבה לכך?  מנהלי כוח אדם ומעסיקים, הם בני אדם כמו כל אחד מאיתנו. גם הם מעדיפים לסיים את העבודה שהוטלה עליהם בזמן הקצר ביותר האפשרי, מאשר למשוך את  אותה משימה לנצח. בסופו של פרויקט ארוך, כמו גיוס עובד חדש למשל, הם עלולים להיות בררנים הרבה יותר מאשר בתחילתו. התלהבות לא תישאר בסביבה לנצח, לכן כשאתם מחפשים עבודה אתם חייבים  להגיע לראיונות מוקדם ככל האפשר. העצות הבאות יעזרו לכם לעשות את זה, בלי יותר מדי מאמץ:

התאימו לתפקיד  – אם אתם לא רק מחפשים עבודה, אלא גם מנסים להשיג אותה, וודאו כי אתם עונים לכל דרישות התפקיד הבסיסיות. התאמה זו תבטיח לכם כי קורות החיים שלכם לא יושלכו באופן מיידי לסל המחזור הרבה לפני שתקבלו את שיחת הטלפון המיוחלת.

היו זמינים. כל הזמן – כאשר מעסיק או לקוח מבקש מכם להגיע לראיון עבודה, וודאו כי הראיון יתקיים קרוב ככל האפשר למועד השיחה. גם אם אתם צריכים לקבוע את ראיון העבודה במועד שאינו נוח לכם כלל, אתם חייבים לשנות את התוכניות שלכם ולהגיע לראיון כמה שיותר מוקדם.

בצעו מעקב – אל תשכחו לשלוח הודעת תזכורת לאחר ששלחתם את קורות החיים שלכם. מהלך זה יבטיח לכם כי תישארו בזיכרונם של אנשי החברה המגייסת ותבלטו על פני המועמדים האחרים המתחרים איתכם על אותה משרה.

כמו כן, עליכם להיות מודעים היטב ככל האפשר למועד המדויק בו ייערך תהליך הגיוס, (במידה והוא מופיע בהצעת העבודה זו לא צריכה להיות בעיה), ולמועד פרסומה של הצעת העבודה. ככל שעבר זמן רב יותר בין פרסום ההצעה לבין הפנייה שלכם, כך יקטנו הסיכויים שלכם לקבל את שיחת הטלפון שתזמין אתכם לראיון.

כמובן שיש יוצאים מן הכלל. אבל בהתחשב בטבע האנושי, ככל שתמהרו להתראיין, גם העבודה הבאה שלכם תגיע מהר יותר.