בעבר הלא רחוק, אחת העצות הנפוצות ביותר לגבי ניהול קריירה, הייתה כי עליך למצוא עבודה ולהתמיד בה ככל שתוכל. נכון, ליציבות תעסוקתית יש לא מעט יתרונות, אולם היא עלולה להוביל לשעמום וחוסר סיפוק. במקום לדבוק במקום עבודה אחד, בעבודה מסוג אחד, או במערכת כישורים אחת, אולי הגיע הזמן להתחיל לחשוב בגדול. אולי הגיע הזמן שתתחיל לחשוב על עצמך ועל הערך שלך.
אתה יכול להיות בעל מערכת כישורים רחבה או צרה, בשוק העבודה אין לכך משמעות. כל מה שאתה זקוק לו הם הכישורים שאותם המעסיקים מחפשים עכשיו.
במאמר זה אספנו מספר דרכי חשיבה חדשות לגבי חיפוש עבודה. דרכי חשיבה המתייחסות אליך כאל אישיות עצמאית בעלת ערך ולא כאל עוד קורות חיים בערימה המצטברת על שולחנו של מנהל כוח האדם.
גלה מה מרגש אותך – אם אתה לא מתרגש ממה שאתה עושה שלך, אין סיכוי שתיהנה ממה שאתה עושה. ברור, לכל מאיתנו יש ימים שבהם הוא שונא את העבודה שלו, אבל אתה לא צריך לשנוא את העבודה שלך כל הזמן. אם תתרגש מתחום העיסוק שלך יהיה לך הרבה יותר קל להשתפר בו, ללמוד אותו לעומק ולהגיע להישגים מרשימים.
שפר את היכולות שלך – כאשר אתה עובד, אל תפסיק לחפש דרכים שבהן תוכל לשפר היכולות שלך ולהעלאת הערך שלך בעיני עצמך ובעיני המעסיקים שלך. במקום לנסות להיות העובד הכי טוב בתפקיד שלך, נסה להיות העובד הטוב ביותר גם בתפקידים של עובדים אחרים. יכולות משופרות יעזור לך מאוד להשיג את המשרה הבאה.
קבל עבודות לטווח קצר – ייתכן שתגלה כי עבודה על פרויקטים קצרי טווח עבור חברות אחרות, עם אנשים אחרים ובתחומים שונים מאלה שאתה עושק בהם יום יום, יכולה לחדש את האנרגיות שלך.
היה מוכן לעבור הלאה- אם אתה מוצא שהעבודה הנוכחית שלך לא מאתגרת אותך יותר, אתה צריך להיות מוכן להתקדם הלאה. נסה להחזיק מעמד בתפקיד עוד שנה או שנתיים, אבל בסיום התקופה התחל להכין את עצמך להרפתקה הבאה.
הסתכל את התמונה הגדולה – כשמתסכלים על התוכנית הגדולה, מה שקובע הוא הדברים שעשית לכל אורך הקרירה שלך ולא הצעדים שנקטת. אם אתה נתקל בהזדמנות שתעזור לך בטווח הארוך, קח אותה עכשיו. אתה לא צריך להתפשר.