Spring HR תמי ברינר טטרו

משמשת כמנהלת משאבי אנוש במודל אאוטסורסינג
במסגרת השירות:
1. איתור מועמדים מתאימים
2. ניהול תהליכי גיוס וקליטה
3. בניית תהליכי אונבורדינג
4. בניית תהליכי שימור עובדים
5. פיתוח צוותים והנהלות

מי אני?
הי, אני תמי ברינר טטרו
אני יועצת ארגונית הממוקדת בפיתוח מיומנויות משאבי אנוש בארגונים.
אני עובדת בעיקר עם ארגונים קטנים ובינוניים במגוון תעשיות הרוצות לשפר את ביצועי מחלקת הHR שלהן, או יזמים שצריכים הכוונה בתחום הגיוס והמש"א.


מה אני עושה?
אני לא פועלת כחברת השמה אלא עובדת עם ארגונים והופכת אותם למצויינים בגיוס, אונבורדינג ושימור עובדים. יחד אנחנו בונים תשתיות ותהליכי משאבי אנוש איכותיים המתאימים לצרכים ולמשאבים שלכם. זאת כדי למשוך ולשמר עובדים מתאימים.
כמו כן, אני לוקחת מפר מוגבל של עבודות פרילאנס כמנהלת גיוס/ משאבי אנוש באאוטסורסינג

קצת על כל מיקוד:
גיוס: שיפור והידוק הסורסינג, שיפור מיומנויות ראיון (סדנת ראיונות), בניית תוכנית שנתית לגיוס.

קליטה: בניית תהליך אונבורדינג רחב כולל היבטים מקצועיים, חברתיים וניהוליים.

שימור עובדים: בניית תהליך משוב ופידבק, פיתוח הנהלות וצוותים.

אני מאמינה בתהליך אפקטיבי, ממוקד ומותאם אישית תוך אימוץ גישות ושיטות מנצחות, בדיוק כמו החברות הגדולות במשק. העובדים שלכם יכולים להגיע בבוקר עם מוטיבציה ורצון לעשייה ותהליך הגיוס שלכם יכול להיות מדויק ואיכותי יותר.

העבודה מתבצעת כפרויקט ותלויה בגודלו.

מי אני?
הי, אני תמי ברינר טטרו
אני יועצת ארגונית הממוקדת בפיתוח מיומנויות משאבי אנוש בארגונים.
אני עובדת בעיקר עם ארגונים קטנים ובינוניים במגוון תעשיות הרוצות לשפר את ביצועי מחלקת הHR שלהן, או יזמים שצריכים הכוונה בתחום הגיוס והמש"א.


מה אני עושה?
אני לא פועלת כחברת השמה אלא עובדת עם ארגונים והופכת אותם למצויינים בגיוס, אונבורדינג ושימור עובדים. יחד אנחנו בונים תשתיות ותהליכי משאבי אנוש איכותיים המתאימים לצרכים ולמשאבים שלכם. זאת כדי למשוך ולשמר עובדים מתאימים.
כמו כן, אני לוקחת מפר מוגבל של עבודות פרילאנס כמנהלת גיוס/ משאבי אנוש באאוטסורסינג

קצת על כל מיקוד:
גיוס: שיפור והידוק הסורסינג, שיפור מיומנויות ראיון (סדנת ראיונות), בניית תוכנית שנתית לגיוס.

קליטה: בניית תהליך אונבורדינג רחב כולל היבטים מקצועיים, חברתיים וניהוליים.

שימור עובדים: בניית תהליך משוב ופידבק, פיתוח הנהלות וצוותים.

אני מאמינה בתהליך אפקטיבי, ממוקד ומותאם אישית תוך אימוץ גישות ושיטות מנצחות, בדיוק כמו החברות הגדולות במשק. העובדים שלכם יכולים להגיע בבוקר עם מוטיבציה ורצון לעשייה ותהליך הגיוס שלכם יכול להיות מדויק ואיכותי יותר.

העבודה מתבצעת כפרויקט ותלויה בגודלו.