Masalha HR & OD

אני מציע שירותי ניהול משאבי אנוש ברמת סמנכ”ל לעסקים וארגונים שזקוקים לליווי מקצועי אך אינם מחזיקים מנהל בכיר במשרה מלאה.

מה כולל השירות?
• בניית אסטרטגיית HR כוללת – תכנון ארוך טווח לניהול ופיתוח ההון האנושי בארגון.
• ניהול מערך גיוס והשמה – הגדרת צרכים, ניהול תהליכי גיוס, מיון והשמת עובדים איכותיים.
• פיתוח עובדים ומנהלים – הכשרות, סדנאות מנהיגות, תוכניות הדרכה והעברת ידע.
• ניהול תהליכי רווחה ושימור עובדים – יצירת חוויית עובד חיובית והפחתת תחלופה.
• מדיניות תגמול והערכת ביצועים – בניית מערכות הערכה, מדדי הצלחה ותמריצים.
• ליווי הנהלה בכירה – ייעוץ ישיר למנכ״ל ולדרג הניהולי על סוגיות משאבי אנוש

אני מציע שירותי גיוס עובדים במיקור חוץ (Outsourcing) לעסקים וארגונים, בהתאמה אישית לצרכים הייחודיים של כל לקוח:
• ניהול תהליך גיוס מלא – פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד שלב החתימה.
• איתור והשמת מועמדים איכותיים – התאמת מועמדים לפי כישורים מקצועיים ותרבות ארגונית.
• בנייה ושיפור תהליך גיוס פנימי – הטמעת כלים, כתיבת תיאורי תפקיד, והדרכת מנהלים למיון נכון.
• תהליכי Onboarding – קליטה והסתגלות של עובדים חדשים בצורה חלקה ומהירה.

אני מציע שירותי פיתוח עסקי לארגונים ועסקים קטנים־בינוניים, במטרה להרחיב את הפעילות העסקית וליצור מנועי צמיחה חדשים:
• ניתוח שוק ומתחרים – זיהוי הזדמנויות עסקיות ובחינת תחומי פעילות חדשים.
• בניית אסטרטגיה עסקית – קביעת יעדים, תכנון תוכניות עבודה והגדרת מדדי הצלחה (KPIs).
• פיתוח שיתופי פעולה עסקיים – יצירת קשרים עם שותפים אסטרטגיים, ספקים ולקוחות חדשים.
• הטמעת תהליכי מכירה ושיווק – בניית תסריטי שיחה, הכשרת צוותי מכירות ושיפור ממשקי לקוח.
• חדשנות עסקית – שילוב פתרונות דיגיטליים וטכנולוגיים (E-learning, מערכות HR, CRM ועוד) כחלק מהצמיחה

אני מציע שירותי גיוס והשמה לארגונים ולעסקים, בהתאמה אישית לצורכי הלקוח:
• ניהול תהליך גיוס מלא – פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות עומק והתאמת מועמדים.
• השמה ממוקדת – התאמת עובדים איכותיים לצרכים הספציפיים של הארגון, בדגש על מקצועיות ותרבות ארגונית מתאימה.
• תהליכי Onboarding וחפיפה – ליווי עובדים חדשים בכניסתם לתפקיד ובניית תהליכי קליטה מסודרים.
• ייעוץ HR לארגונים קטנים ובינוניים – בניית תהליכי משאבי אנוש, הגדרת תפקידים, מדיניות תגמול ופיתוח עובדים.

המיקוד שלי הוא לשלב בין איתור כישרונות איכותיים לבין בניית תהליכי HR יעילים, שמובילים לשימור עובדים ולצמיחה ארגונית לאורך זמן

אני מציע ליווי מקצועי לבעלי פרויקטים, סטארטאפים ויזמים המעוניינים להרים קמפיין גיוס המונים מוצלח:
• אסטרטגיה ותכנון קמפיין – הגדרת מטרות מימון, תכנון תגמולים ותמריצים (Rewards), בחירת קהל יעד ויעדי שיווק.
• בניית סיפור המותג (Storytelling) – ניסוח מסרים שיווקיים משכנעים, כתיבת תוכן לעמוד הקמפיין והפקת חומרים שיווקיים.
• ניהול קמפיין דיגיטלי – קידום ממומן ברשתות החברתיות, יצירת תוכן ויראלי וניהול קהילת התומכים.
• ליווי שוטף – ניתוח ביצועים, עדכון אסטרטגיה בזמן אמת ותמיכה ביזם לאורך הקמפיין.
• פוסט-קמפיין – תכנון שלב ההפצה והשימור, והפיכת תומכים ללקוחות מתמשכים.

אני מציע שירותי כתיבה וליווי אקדמי לסטודנטים בתחומים מגוונים:
• סיוע בכתיבת עבודות סמינריוניות – כולל בניית מבנה העבודה, סקירת ספרות, ניתוח ממצאים וכתיבה ברמה אקדמית גבוהה.
• ליווי בכתיבת עבודות קורס ותרגילים – ארגון החומר, עריכה לשונית והתאמה לדרישות המרצה.
• הנחיה מתודולוגית – ניסוח שאלות מחקר, בחירת כלים, וכתיבה על פי כללי APA.
• עריכה והגהה – שיפור ניסוח, תיקוני כתיב, עיצוב אחיד ובדיקת ציטוטים וביבליוגרפיה.

המיקוד שלי הוא לאפשר לסטודנטים להגיש עבודות איכותיות, ברורות ומדויקות – עם ליווי מותאם אישית לאורך כל התהליך

אני מציע לארגונים, עמותות ומוסדות חינוך שירותי פיתוח והטמעה של פתרונות למידה מתקדמים:
• פיתוח לומדות אינטראקטיביות – עיצוב ובנייה של תכני הדרכה דיגיטליים המשלבים טקסט, מולטימדיה ותרגול עצמי.
• שילוב תוכנות חינוכיות – התאמת כלים דיגיטליים ותוכנות קיימות לצורכי הארגון, ליצירת חוויית למידה חכמה ומותאמת.
• למידה אלקטרונית (E-Learning) – הקמת מערכי הדרכה מקוונים, קורסים דיגיטליים והדרכות מרחוק, המאפשרים גמישות בלמידה ונגישות מכל מקום ובכל זמן.

באמצעות שילוב טכנולוגיה וכלים חדשניים בתהליכי ההדרכה וההתפתחות, הארגון מרוויח תהליכי למידה יעילים, נגישים וחדשניים – שמקדמים את ההון האנושי ואת הביצועים הארגוניים.