עו"ד אריאלה וולף - Dare to Dream

מגשרת מוסמכת משנת 2009.
ישנן סיבות רבות מדוע צד לסכסוך עשוי לבחור בגישור על פני צורות התדיינות של בוררות, בית משפט או צורות אחרות ליישוב סכסוכים.
בפן הכלכלי עלות הגישור נמוכה מהעלות הממוצעת בזמן ובכסף לצורך התדיינות סכסוך.
בפן של לוחות זמנים, לעתים קרובות הצדדים יכולים לתזמן ישיבת גישור תוך שבועות בודדים. זמינות המגשרים גבוהה משמעותית ממועדי הדיונים בבתי משפט.

מטרתו של הליך גישור לאפשר לצדדים ליישב מחלוקות וסכסוכים ביניהם בדרך אנושית, מכבדת ורגועה, מתוך מטרה של להגיע להבנות והסכמות כתובות בדרך של שלום.
סכסוך שמתגלגל לבית המשפט כורך בתוכו עבור שני הצדדים השקעה משמעותית של משאבי זמן ואנרגיה כמו גם משאבים רגשיים וכלכליים.

עורכת דין מזה 18 שנים.
חוזה הוא הסכם כתוב בין שני צדדים המפרט את תנאי מערכת היחסים בין הצדדים ואת תנאי העסקה שביניהם. החוזה מבטא את ההבנות וההסכמות שבין הצדדים ומייצר התקשרות חוזית ביניהם, המאופיינת במחויבות זה כלפי זה, מתוך רצון והסכמה הדדיים.
קיומו של חוזה כתוב מאפשר שכל אחד מהצדדים החתום עליו יודע מה הוא אמור לעשות ומתי, והחוזה מקל (לכאורה) על פתרון המחלוקות שעלולות להתעורר.

בעולם העסקים המודרני ארגונים רבים - ואין זה משנה אם מדובר בעסקים זעירים, קטנים או בינוניים וגדולים - מסתייעים בשירותים של קבלני משנה, חברות ליסינג ומיקור חוץ. ההתקשרויות עם גורמים אלה מחייבות אותם לקיים הסכמים וחוזים משפטיים שונים ומורכבים. לפיכך התחום של דיני חוזים מחייב הבנה ומומלץ לבחון התקשרויות בשימת לב על מנת למצות את כל הזכויות החוקיות ולקבל החלטות זהירות ושקולות.

הסכם יחסי ממון נועד להגדיר כיצד יחולקו נכסיהם של בני זוג נשוי במקרה של פרידה ו/או עם סיום נישואיהם.
לצערנו במדינת ישראל 1 מבין כל 3 זוגות נפרדים ורבים מתיקי בתי המשפט לענייני משפחה ובתי הדין הרבניים דנים בחלוקת הרכוש שבין הצדדים בשל סכסוכים שקורים עם הפרידה, לעיתים גם לזוגות ש"חיו טוב" כל השנים.

כאשר בני זוג מחליטים להינשא הם עושים זאת כשהם בשיא השמחה, האושר והאהבה ביניהם ולרוב גם מתוך אמון הדדי מלא. את רובם אם נשאל לגבי הסכם ממון קרוב לוודאי שיצחקו. הצחוק הזה, בעוד אי אלו שנים, עלול להפוך לבכי.

להסכם ממון ישנה חשיבות מכרעת ב"שקט" שמייצר בין הצדדים בעניין הרכושי. הסכם ממון עשוי להסדיר ולפשט מצבים של פרידה, פטירה או גירושים עתידיים.
בנוסף, במצב שבו אחד מבני הזוג עתיר ממון, ההסכם יאפשר לצד זה להיות רגוע ולדעת שהוא אהוב בגלל מי שהוא ולא בגלל כספו.
יש מצבים שבהם יש צורך להגן על רכוש ו/או ילדים מנישואים קודמים, ולעיתים להגן על האדם עצמו ועל רכושו, מפני ילדים ובני זוג מנישואים קודמים.

עריכת צוואות לכל המעוניין/נת. לא רק לאנשים מבוגרים אלא גם, חלילה לא עלינו, במצב בריאותי מאתגר.
עריכת צוואות דווקא גם לאנשים צעירים, שמרבית חייהם עוד לפניהם, צעירים רווקים, צעירים נשואים טריים, הורים לילדים קטינים, המעוניינים לנקוט בפעולה יזומה להבטיח את עתיד היקרים להם, גם מפני סכסוכים משפחתיים סביב ענייני ממון.

עוסקת באימון אישי מאז שנת 2009.
אימון אישי הוא תהליך המכוון לסייע לאנשים לזהות את היכולות שלהם, לשפר הרגלים ודפוסי התנהגות שלהם, להתגבר על מכשולים ואתגרים, ולבסוף להציב ולהשיג מטרות כדי לייצר תוצאות רצויות וחיוביות בחיים.

האימון עוסק ב"כאן ועכשיו" ובכך בעצם מכוון את המתאמן להתבונן על מציאות חייו, לאתר את הפערים בין המצוי והרצוי ולעבוד לשיפור בתחומי חייו שבהם הוא חווה חוסר, אכזבה, תסכול ועוד.
החלק המשמעותי באימון הוא האימון העצמי שהרי הרעיון המרכזי באימון הוא למצוא דרכי פעולה בכוחות עצמנו (בהכוונה וסיוע של המאמן/נת - הקואצ'ר/ית) מתוך אמונה שבעצם כל התשובות מצויות תמיד אצל המתאמן.

עוסקת באימון ופיתוח מנהלים מעל ל-20 שנים.
העולם העסקי מתאפיין כיום בקצב דינמי מאוד מהיר המחייב את המנהלים בארגונים השונים להתמודד עם אינספור אתגרים כגון עמידה ביעדים, עמידה בתקציבים, הנעת עובדים, התמודדות עם בעיות שוטפות ולעיתים משברים, ניהול בו זמנית של משימות מסוגים שונים, לעיתים כפיפות למספר מנהלים בכירים בו זמנית ועוד.
בתהליך של פיתוח מנהלים – המותאם לצורכי הארגון ומועבר לעיתים בקבוצות, לעיתים באופן פרטני ולעיתים באופן משולב – המנהלים שעוברים אותו מועצמים ונהנים משיפור במיומנויות הניהול שלהם באופן מגוון – כישורי מנהיגות, הנעת עובדים, העלאת הבטחון העצמי, הרחבת הראייה, חשיבה אסטרטגית ויצירתית, הפרדה איכותית בין עיקר וטפל ועוד.

22 שנים שכירה בתפקידי ניהול בכירים, 18 שנים עורכת דין, למעלה מעשור עצמאית כמאמנת ויועצת עסקית בכירה. לאורך השנים עבדתי עם חברות מובילות בתחומן בישראל וצברתי ניסיון וידע מקצועי רחב שמאפשר לי להעניק מגוון של שירותי אימון וייעוץ עסקי.

המהות היא לספק מענה מדויק לכל בעיה ולכל צורך, בהתאם לחזון שלי:
התבוננות מתוך פרספקטיבה רחבה מאוד מצד אחד, ומצד שני, תשומת לב מלאה לכל פרט ולכל ניואנס, הקשבה נטולת שיפוטיות, דוגמא אישית, אמינות ואינטגריטי.

ניסיון רב בעבודה משותפת עם עסקים באיתור קהלי יעד חדשים, יצירת מוצרים / שירותים חדשים, יצירת שותפויות ו/או שיתופי פעולה חדשים מנצחים, פתיחת שווקים חדשים ועוד. העבודה מיועדת למנף את הקיים, להתייעל, להתרחב עם העסק, לשכלל אותו וכך להתפתח ולהשתדרג. ניסיון רב בבחינת המשאבים הקיימים של העסק, איפיון הצרכים ובניית תוכנית פעולה ספציפית הכוללת תהליכי עבודה שמטרתם לסייע להשיג את היעדים החדשים.
ניסיון בהגדרת יעדים באופן ברור וממוקד על מנת לעקוב אחריהם בכל נקודת זמן ולבחון מדידה ושיפור ביצועים תמידי.

תהליך ליווי עסקי מדויק המותאם לכל לקוח בהתאם לותק העסק, לצרכים , לאתגרים שאיתם העסק מתמודד, לאופיו של בעל העסק, לחוזקות ולחולשות שלו ועוד. תהליך מובנה בן מספר פגישות הנפרסות בממוצע על פני כ- 4-6 חודשים - תלוי ענף, עסק, מחזורי פעילות, בשלות בעל העסק, כישוריו, יכולותיו ושאיפותיו'.

עבודה ממוקדת עם יזמים ובעלי עסקים קיימים על מיתוג מדויק לעסק; מהו המיצוב הרצוי בעיניהם של העסק, מיהם קהלי היעד של העסק, איזה מסרים שיווקיים נבחר כדי לחזק את התדמית העסקית הרצויה. מיהם המתחרים העיקריים של העסק וכיצד נבדל את עצמנו במיתוג שלנו מולם? באיזה פלטפורמות נבחר על מנת למצב את העסק בהתאם לחזון והערכים שהעסק מבקש לשים עליהם דגש.