Jobforcareer יעוץ לקריירה ומשאבי אנוש

- ליווי מחפשי עבודה בתהליך חיפוש עבודה: כתיבת ו/או שידרוג קורות חיים, הכנה לראיון עבודה, הכוונה
אישית והתאמת הכלים שיקדמו אותך בחיפוש עבודה.
- יעוץ אישי בנושאי קריירה: בחירת תחום לימודים, שינוי קריירה, פרישה, מעבר משכיר לעצמאי, פיתוח קריירה
וכניסה לתפקיד חדש בארגון.
- יעוץ אישי / זוגי לקראת רילוקיישן - ליווי בתהליך המעבר בפן של הבדלים בינ-תרבותיים, התמודדות עם שינויים בעקבות המעבר והכנה לגישור הפערים.

בעלת ניסיון עשיר של למעלה מ- 15 שנה בגיוס וליווי מועמדים בארגון מוביל בתחומו, היכרות מעמיקה עם תהליכים פנים-ארגוניים ועם "אחורי הקלעים" של מחלקות גיוס. בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית ויועצת ארגונית חברה באיפ"א.

בעלת ניסיון עשיר של למעלה מ-15 שנה בגיוס, מיון וקליטה וכן בתחומי העסקה ופרט, שכר והטבות ופיתוח ארגוני, מארגון מוביל בתחומו ועתיר גיוסים מסיביים בכל קשת המקצועות. ניסיון בניהול שינויים ותהליכים חוצי ארגון, כמו גם ליווי מנהלים בכל הדרגים ועובדים בכל הקשור להון האנושי.
בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית ויועצת ארגונית חברה באיפ"א.

- יעוץ וליווי מחלקות משאבי-אנוש במגוון תחומי משאבי אנוש: גיוס, מיון וקליטה, שימור עובדים, פתוח מנהלים.
- הקמת תשתיות, תהליכים ומערך משאבי אנוש עבור חברות בצמיחה.

ליווי מחפשי עבודה במציאת התפקיד הבא מתחיל בכתיבת ו/או שידרוג קורות חייהם.
קורות חיים הם כלי ליצירת רושם ראשוני בתחילתו של תהליך חיפוש עבודה, ולפיכך הם מהווים כלי חשוב ביותר לפתיחת דלתות עבור מחפשי עבודה. השקעה בבניית קורות חיים אפקטיביים שיראו מיוחדים ואטרקטיביים בעיני המעסיק הפוטנציאלי היא, אם כן, הצעד הראשון בדרך להצלחה במציאת עבודה. כיום, יותר מתמיד, יש לתת דגש על כתיבה נכונה ואפקטיבית של קורות חיים. מציאות תעסוקתית של שוק רווי, עם היצע משרות קטן באופן משמעותי מהביקוש, יוצרת מצב בו מעסיקים מקבלים מידי יום מאות קורות חיים לכל משרה, כשמתוכם הם בוחרים להתחיל בתהליך גיוס ומיון רק עם אחדים. משמעות הדבר עבור מחפש עבודה היא התמודדות על משרה מול מתחרים רבים כבר בשלב התחלתי זה.