פיטרו אתכם?? בגלל המצב בו אתם נמצאים כרגע אתם יכולים לשאול את עצמכם האם אי פעם תחזרו למסלול? האם תהיו מסוגלים למצוא עבודה פעם נוספת? האם אתם יכולים לעמוד בעוד חיפוש עבודה? מפוטרים רבים שואלים את עצמם האם לומר את האמת בנוגע לפיטוריהם ולדעתנו התשובה היא- כן! בין אם תבחרו לשקר בנוגע לפיטורים שלכם ובין אם תבחרו להתעלם מהם, מנהלי כוח אדם יכולים לגלות שפיטרו אתכם. מנהלי כוח אדם תמיד מגלים את האמת.
במקום לשקר בזמן חיפוש עבודה, אתם יכולים להשתמש בפיטוריכם כדי להראות למעסיקים עד כמה הפיטורים ממקום העבודה הקודם, גרמו לכם להתפתח כאדם וכעובד. לדוגמא: אם פיטרו אתכם בגלל שלא הייתם מסוגלים לעמוד בלוחות זמנים, אתם יכולים לספר למראיין כיצד השתמשתם במשוב הזה על מנת לשפר את כישורי ניהול הזמן שלכם וכיצד הפכתם בזכותו לאדם מאורגן יותר. חישבו על מה שהצלחתם ללמוד מהפיטורים שלכם, ובמהלך הראיון, וודאו כי המראיין מבין שהתקדמתם ושלעולם לא תנהגו כך שוב.
כאשר אתם מדבר על הסיבות לפיטוריכם במהלך חיפוש עבודה, לא יזיק אם תציגו את עצמכם באור החיובי ביותר האפשרי. היו כנים ואמיתיים לגבי הסיבות לפיטורין, אבל במקום לומר למראיין שפוטרתם כי הייתם מגיע לעבודה באיחור, דברו על הקשיים שהיו לכם בניהול לוחות הזמנים שלכם.אם מאחורי בעיית לוחות הזמנים שלכם היו סיבות ברורות וחד משמעיות, ספרו את האמת לגביהן. בהמשך דברו על כך שהסיבות הללו אינן קיימות יותר ולכן הבעיה הפסיקה להיות בעיה.
אנשים מפוטרים, זו עובדה. אפילו עובדים מצטיינים יכולים למצוא את עצמם מפוטרים. אתם לא צריכים לדאוג לגבי העבודה הבאה שלכם, בגלל שהפרט הזה מופיע בקורות החיים שלכם. הדבר היחיד שעליכם לדאוג לו הוא הדרך בה אתה מציגים את המידע, מה המשמעות שלו למעסיקים הבאים שלכם וכיצד הניסיון שרכשתם בעקבות פיטוריכם יכול לעזור לכם להתפתח כעובדים.
במקרים רבים, פיטורים הם הדבר הטוב ביותר שיכול לקרות למישהו. הם יאפשרו לכם להתחיל מחדש וללמוד כיצד להשתפר. כולנו יכולים להשתפר, וכדי להצליח בראיון העבודה אתם יכולים להראות למראיין כיצד השתפרתם, כמה אתם טובים יותר מאשר בעבר וכמה מטופש היה מצד המעסיקים הקודמים שלכם, לשחרר אתכם כל כך מהר.
