כאשר אתה מתחיל לחשוב על עבודה חדשה או על חיפוש עבודה, אתה צריך לחשוב על המשימות אותן תוכל לבצע עבור הלקוחות או המעסיקים שלך ועל הדרכים בהן תוכל לסייע להם. יכול להיות שאתה חושב על עצמך כעל אדם:
אין ספק שמדובר בתכונות נהדרות לכל עובד, אבל האם יהיה זה נכון מבחינתך לציין אותן במפורש כחלק מקורות החיים שלך? התשובה היא: לא בהכרח. המילים הללו נשמעות הרי כמו קלישאות, שבחים חלולים שכל מועמד לעבודה אומר על עצמו בראיונות. למעשה, הן נאמרות לעיתים כל כך קרובות, עד שהן איבדו את המשמעות בעיני לקוחות ובעיני מנהלי כוח אדם בארגונים. גם אם בסופו של יום אלה הן התכונות שאותן הם מחפשים אצל עובדים חדשים.
במקום להעמיס עליהם קלישאות, נצל את קורות החיים שלך כדי להראות ללקוחות או למעסיקים, מהן היכולות המקצועיות שלך. אתה יכול לדבר על:
ככל שתוכל להוכיח באופן ברור יותר, כי למרות שתכונות שלך נשמעות כמו קלישאות, הן מגובות בתוצאות מוצקות מהעולם האמיתי, כך תוכל להעלות את הערך שלך כאיש מקצוע. ככל שתעלה את הערך שלך כאיש מקצוע בעיני הלקוחות, סביר יותר שהם יבחרו להעסיק אותך ולשלם לך בהתאם.
כעט, הגיע הזמן שתעצור לרגע ותביט בעיון במסמך קורות החיים שלך ובמכתב המקדים. חשוב על הנקודות בהן הלקוח או מנהל כוח האדם יהיה מעוניין ושלגביהן הוא ירצה לקבל יותר פרטים. חשוב על הדרכים בהן תוכל להעצים את הערך שלך בעיני הקורא ופעל לפיהן. זה יסייע לך מאוד בזמן חיפוש עבודה.
אם קשה לך להסביר מהן התכונות שהופכות אותך לאדם חברותי, שאל מישהו שמכיר אותך היטב. שאל מישהו שהעסיק אותך או שעבדת איתו בעבר. מצא את מה שתוכל לומר למעסיקים, שיאפשר לך למכור להם באופן היעיל ביותר את עצמך כעובד ואת הדרכים בהן תוכל להביא להם תועלת.
הימנעות משימוש בקלישאות, תמנע ממך להיראות בעיני הלקוחות כמו כל אחד אחר. מה הופך אותך למיוחד? מה הופך אותך לאטרקטיבי? מה הופך אותך לאדם הנכון לתפקיד?
