משה גרימברג - ניהול אפקטיבי

קורס ניהול הדרכה ופיתוח למנהלים – הדרך לבחור נכון?
https://www.nihul4u.co.il/development-training-programs-for-ceo-management/
"מה צריכים מנהלים שלא בהכרח "גאונים" לעשות בכדי להתפתח לשרוד ולצמוח"? לא פעם כמנהלים בתחילת דרכנו, אנו לא אחת שואלים את עצמנו הכיצד אנו יכולים לשפר תוצאות?

הכיצד במינימום השקעה אנו כמנהלים זוטרים, מסוגלים להבטיח את התוצאה הגדולה ביותר בעבורנו? האם לא היה נכון ללמוד מניסיונם של המנהלים הוותיקים? האם לא יהיה נכון ללמוד דווקא מניסיונם של כאלה שהצליחו לאורך ההיסטוריה ולנסות לקחת מכל אחד מהם מתכון מנצח?

ללמוד מניסיונם של ליאונרדו דה וינצי? איינשטיין? אובמה ואחרים?

ליווי יעוץ ותמיכה עסקית ושיווקית למיזמים המנוהלים על ידי נשים וצעירים. אימון להעצמה נשית ואישית העולם העסקי בעשורים האחרונים עובר מהפכה.
https://www.nihul4u.co.il/failure-of-the-consulting-business-and-development-process/

יותר נשים מקבלות הזדמנות להוביל מערכות עסקיות ואף להיות חלק משמעותי בפורומים של הנהלה מצומצמת ומורחבת.

אחוז הנשים העומדות בראש חברות ותאגידים בישראל ובעיקר בעולם עלה משמעותית. העולם העסקי חייב להמשיך בתהליכי השילוב של הנשים ככוח ניהולי חשוב ואפקטיבי פעמים אף יותר מהמנהלים הגבריים. כנ"ל אנו מתמקדים בהעצמה לדור המנהלים הצעיר.

תוכניות העשרה וסדנאות מקצועיות למנהלים לשנת 2020
https://www.nihul4u.co.il/managerial-training-and-development/

אין זה סוד ניהולי נסתר? כולנו העוסקים בעולמות הניהול המכירות והפיתוח העסקי, יודעים מזה שנים שעולם העסקי לא דורך במקום. הוא מתחדש ומתפתח בכל בוקר מחדש.

הדבר מניע תהליכים עסקיים ושינויים אשר מחייבים את העוסקים בתחום הניהולי והעסקי להתפתח, להיות חדשניים ויצירתיים ובעיקר להיות מסוגלים לעקוב אחרי השינויים.

הגנו על הזמן הניהולי
https://www.nihul4u.co.il/executive-workshop-the-way-to-update-your-management-toolbox-skills/
הכיצד אני מגן על הזמן הניהולי שלי? הכיצד אתם מגנים על הזמן היקר שלכם? אין זה סוד כי אחד מהקשיים הגדולים של מנהלים ועובדים בכירים הוא לדעת להתמודד נכון עם "גזלני זמן" ועם ניהול עצמי אפקטיבי של הזמן והמשימות. ב

הרחיקו "בזבזני זמן" מקרבתכם

אימון והדרכה למנהלים בכדי להקטין את מרווחי הטעות בקבלת החלטות וניהול צוותים. באמצעות הדרכה ותוכניות לפיתוח מנהלים בכירים – והנהלות ברמה של "אחד על אחד"

https://www.nihul4u.co.il/organizational-consulting/

אנו עוסקים בהצלחה בהובלת תהליכי פיתוח אישי ומקצועי בנושאי ניהול מנהיגות ושיפור מיומנויות תקשורת בינאישית בקרב מנכ"לים, בעלי עסקים ומנהלים בכירים. פיתוח מנהלים בכירים, סדנאות לצוותי הנהלה מצומצמת ומורחבת.
אנו מובילים תהליכי העצמה למנהלים בכירים, הנהגה ארגונית כוללת, ולצוותי הנהלה בכירה תוך איתור ומתן פתרונות ישימים לעדכון ויצירת תרבות שפה וחזון משותף.

אנו יוצרים תוכניות המשולבות בתוך מארג העשייה הניהולי בכדי לבנות תרבות חזון ומערכי שיתופי פעולה אפקטיביים בין המנהלים ויחידות המטה בשוטף. אנו עובדים עם חברות ושותפויות, עם עסקים משפחתיים רב דוריים, עם חברות גדולות ובינוניות המשלבים פעילות שבין חברת אם לחברות בנות ולחברות אחיות.

אנו מתמקדים באימון למנהלים בכדי להגיע לתוצאות פורצות דרך.

https://www.nihul4u.co.il/organizational-crisis-management/

מי שסיים בהצטיינות תואר ראשון ואולי גם תואר שני במנהל עסקים, כלכלה או כל תואר אחר ויוצא לעולם העסקים הישראלי, מהר מאד יגלה כי חסרים לו לא מעט כלים ומיומנויות בכדי להצליח כמנהל.

בדרך כלל ארגונים מהמרים על בסיס התעודות המקצועיות ועל בסיס ניסיון היה וקיים ומעניקים הזדמנות ניהולית ראשונה לכאלה שאותרו כבעלי פוטנציאל גדול יותר להצליח.

"סודות התקשורת של מנהלים ומנהיגים מצטיינים"
נשפר את יכולות התקשורת שלכם. כישורי תקשורת אינטליגנציה רגשית ובעיקר יכולת הקשבה פעילה מהווים בסיס לצמיחתם של מנהלים ומנהיגים מצטיינים.

https://www.nihul4u.co.il/effective-sales-management-customers-in-the-first-place/

לאורך ההיסטוריה המנהיגים הדגולים ביותר בעולם הן במגזר הפוליטי – חברתי והן במגזר העסקי היו "חיות תקשורת" מעולות.

האם אתה מנהל את העסק שלך בצורה יעילה? האם כל המנהלים בארגון שלך הם מנהלים מקצועיים, בעלי טכניקות ניהול אפקטיביות. כאלה המעבירים בצורה איכותית את החזון הארגוני ומסייעים במימוש התכנון האסטרטגי של הארגון?

https://www.nihul4u.co.il/workshop-and-executive-program-update-tools-2020/

ניהול הינו משימה רבת פנים. אנו מתמחים באימון עסקי למנהלים.

על המנהל האיכותי לשלוט בצורה טובה בהמון ביטויים של הפעילות הארגונית. עליו לדעת לנהל את זמנו בצורה אפקטיבית, לשלוט ברזי ארגון סדר עדיפויות ולדבוק בסדרי העדיפויות הנכונים לארגון. להתמחות בניהול משא ומתן איכותי ולשאוף תמיד לפתרון הרמוני. לדעת היטב לנהל צוותי עבודה, להיות בעל ידע טכני ו/או מקצועי מתאים, ועוד, ועוד…

לחפש את התפקיד הבא – השמת בכירים ומנהלים ואימון קרירה.

https://www.nihul4u.co.il/looking-to-find-new-management-challenge-and-positions/

מהי הדרך הנכונה וקצרה בכדי להצליח לאתר את התפקיד הניהולי הבא – השמת בכירים ומנהלים. בשנים האחרונות הובלנו עשרות רבות של תהליכי שינוי וצמיחה בארגונים ממגוון גדול של דיסציפלינות. הובלנו פרויקטים של גיוס כוח אדם בכיר ומקצועי.

ברמת מנכ"ל. ברמת סמנכ"ל ומנהלי אגפים בחברות תעשייתיות, חברות אנרגיה ודלק, ובחברות הטכנולוגיות והמסחריות מהמובילות בתחומם.

תהליכי הייעוץ הארגוני והובלת תהליכי שינוי מביאים אותנו להכיר את הארגון ואת מנהליו לעומק ומאפשרים לנו להגיע לאחוזי הצלחה גדולים עשרות מונים מממוצע הגיוס המקובל.

ייעוץ, ליווי ופיתוח עסקי ממוקד תוצאות
https://www.nihul4u.co.il/why-business-consulting-is-required-for-companies-and-businesses/
משה גרימברג מייסד והמנהל כללי של חברת הייעוץ הארגוני, פיתוח עסקי והובלת תהליכי שינוי וצמיחה .Advanced Business Consulting משה גרימברג הקים את החברה יחד עם מספר שותפים לדרך הכוללים אנשי מקצוע ויועצים מהטובים בשוק הישראלי, ויחדיו הם מובילים תהליכים המצליחים להשאיר חותם בקרב ארגונים ומנהלים רבים. לחברה נוכחות בשוק העסקי התעשייתי ושוקי ההי טק מזה 15 שנים. משה גרימברג מביא עמו ניסיון רב שנים בתחומי הניהול והשיווק, ומיומנויות רבות ומגוונות שרכש בתחומי ההדרכה,

הדרכת מנהלים וכוחות מכירה, ייעוץ ארגוני בניית אסטרטגיות והובלת תהליכי שינוי וצמיחה. משה וצוותו מומחים בליווי ארגונים הנהלות ומנהלים בכירים להשגת הצלחות חדשות. משה גרימברג וצוותו מתמקדים בתאגידים ובחברות גדולות, בינוניות וקטנות במגזר הפרטי, וכן נותנים שרות לעסקים קטנים ולבעלי מקצועות חופשיים כגון רואי חשבון, עורכי דין ואחרים, איתם הם מובילים תהליכי שינוי וצמיחה.