Ronnie Dunetz

אימון אישי, עסקי וניהולי במשך יותר מ11 שנים ליותר מ100 לקוחות בעמדות בכירות בתחומי העסקים, היי-טק, משפטים, מדע, רפואה, אקדמיה, שרות הציבורי, סטארט-אפים ומקצועות חופשיים. הניסיון כלל עבודה על תקשורת בין-אישית, תקשורת ניהולית, ניהול שותפות, ניהול קשר עם מועצת מנהלים, יצירת חזון והכוונה לעובדים, בניית תכניות עבודה, האצלת סמכויות, ניהול במצבים משתנים, ניהול צוותי הנהלה, פתרון קונפליקטים, ניהול משברים, איזון עבודה-חיים, ניהול צוותי גלובליים, בין היתר. חלק מהמנהלים עובדים איתי שנים ארוכות (עד יותר מתשע שנים) בתור לווי שוטף. אני מביא התמחות ייחודית בעבודה עם מנהלים בכירים בעולם גלובלי, בין-תרבותי עם מורכבות רבה.
יצרתי, יזמתי, ואני מנחה קבוצות של בכירים במודל ייחודי שנקרא "Dunetz-Mastermind", שבהן מנהלים בכירים ובעלי עסקים נפגשים מידי חודש לשיתוף בדילמות, משוב לרעיונות ויוזמות, שיח ותכנית להתפתחות ניהולית, מקצועית ואישית. ב10+ שנים האחרונות הנחתי כ-30 קבוצות ואירועים מעין אלה, בהשתתפות של למעלה מ 700 מנהלים ובעלי עסקים. הקבוצה הוותיקה שיצרתי ממשיכה להיפגש מעל 9 שנים ברציפות.

יצרתי, יזמתי, ואני מנחה קבוצות של מנהלים זוטרים ובכירים במודל ייחודי שנקרא Dunetz-Mastermind, שבהן מנהלים בכירים ,מנהלים שאימם בכירים ובעלי עסקים נפגשים מידי חודש לשיתוף בדילמות, משוב לרעיונות ויוזמות, שיח ותכנית להתפתחות ניהולית, מקצועית ואישית.
מודל המאסטרמיינד הזה יישמתי בקרב צוותים בחברות היי-טק ותעשייה.

ב10+ שנים האחרונות הנחתי כ-30 קבוצות ואירועים מעין אלה, בהשתתפות של למעלה מ 700 מנהלים ובעלי עסקים. הקבוצה הוותיקה שיצרתי ממשיכה להיפגש מעל 9 שנים ברציפות.

המומחיות שלי בתחום כוללת: יצירת תקשורת משפורת בתוך הצוות, יצירת חזון משותף, האצלת סמכויות, יצירת תכנית עבודה לצוות בתוך מספר שעות, השקת פרויקט חדש, בין היתר.

אימון להעצמה אישית כחלק מעבודתי הכוללת מתאפיין בפן אישי שאינו מקצועי, או פן שהוא העצמה אישית בתוך התחום המקצועי או פן שהוא גם העצמה בתחום המקצועי וגם בתחום האישי. נושאים לדוגמא בתחום המקצועי: כיצד להרחיב את גבולות הידע והסמכות, כיצד יוצאים מ"אזור הנוחות" בתחום העבודה, כיצד לומדים תחום חדש, כיצד מפתחים מיומנויות חדשות בתחום העבודה, בין היתר.
בתחום האישי שאינו עבודה: שילוב פעילות גופנית בצורה אפקטיבית, יצירת שינוי בחיים במערכות יחסים, שיפור דימוי עצמי, שיפור התנהלות משפחתית וחברתית, פיתוח תחביבים ותחומי עניין, פיתוח ערוצי לימוד והתפתחות אישית, שינוי הרגלים וביצוע שינויים אישיים בחיים.

אימון אישי, עסקי וניהולי במשך יותר מ11 שנים ליותר מ200 מנהלים בסקטור הארגוני, עסקים משפחתיים, עסקים פרטיים בתחומים מגוונים מאוד כגון היי-טק, משפטים, מדע, רפואה, אקדמיה, שרות הציבורי, סטארט-אפים ומקצועות חופשיים. הניסיון כלל עבודה עם מנהלים וותיקים, מנהלים חדשים (מראשי-צוותים עד מנכ"ל), מנהלים שבאים מניסיון טכנולוגי וחייבים חיזוק בפן של ניהול אנשים, מנהלי פרויקטים, מנהלי מוצר, מנהלי שווק, מנהלי שרות ובעלי עסקים פרטיים. חלק מהמנהלים עובדים איתי שנים (עד יותר מתשע שנים) בתור לווי שוטף. הנושאים הספציפיים הם דומים לשרותים ל"אימון בכירים".
יצרתי, יזמתי, ואני מנחה קבוצות של בכירים במודל ייחודי שנקרא Dunetz-Mastermind, שבהן מנהלים בכירים,מנהלים ובעלי עסקים נפגשים מידי חודש לשיתוף בדילמות, משוב לרעיונות ויוזמות, שיח ותכנית להתפתחות ניהולית, מקצועית ואישית. ב10+ שנים האחרונות הנחתי כ-30 קבוצות ואירועים מעין אלה, בהשתתפות של למעלה מ 700 מנהלים ובעלי עסקים. הקבוצה הוותיקה שיצרתי ממשיכה להיפגש מעל 9 שנים ברציפות.
הנחתי, ביחד עם שותפה, סדרה של סנדאות הנקראות From Story to Success, למנהלים בחברות היי-טק, שמדובר בבניית מיומנות בשימוש סיפור למטרות ניהוליות ועסקיות שונות
Business Storytelling.
יצרתי, יזמתי, ואני מנחה קבוצות של בכירים במודל ייחודי שנקרא Dunetz-Mastermind, שבהן מנהלים בכירים ובעלי עסקים נפגשים מידי חודש לשיתוף בדילמות, משוב לרעיונות ויוזמות, שיח ותכנית להתפתחות ניהולית, מקצועית ואישית. ב10+ שנים האחרונות הנחתי כ-30 קבוצות ואירועים מעין אלה, בהשתתפות של למעלה מ 700 מנהלים ובעלי עסקים. הקבוצה הוותיקה שיצרתי ממשיכה להיפגש מעל 9 שנים ברציפות.

יש לי ניסיון רב לעבוד עם עשרות מתאמנים על ניהול הזמן כחלק נפרד או כחלק אינטגרלי מעבודה כוללת. הנושאים העיקרים: איך קובעים סדרי עדיפויות, מטריצה של "דחוף וחשוב", איך מעריכים את היקפי הזמן הדרושים לפרויקט, איך לקבוע משימות ביחד עם עובדים, איך לכתוב דף משימות יומיות, איך לחלק זמן ככלי למולטי- טסקינג, איך בונים מערכת מאוזנת של חיים בעבודה וחיים בבית, איך ליצור יעילות ואפקטיביות בעבודה ובחיים.

באחוז גבוה של המקרים שבהם אני עובד עם אנשים ישנו צורך לפתור קונפליקט שגורם לתקיעות בחברה, מערכת יחסים, משפחה, קבוצה, וכיו"ב. הניסיון שלי: פתרון קונפליקטים בין שותפים, מנהל ועובד, בעל עסק ועובדים, מנהל וספק, חברי וועד וגם בין בני משפחה.

כחלק מהעבודה הכוללת שאני עושה עם אנשים רבים ב 11+ שנים האחרונות, ישנו נושא שנקרא "תוצאות פורצות דרך" שמתייחס ל: הגעה ליעדים מוצהרים תוך פרק זמן שנקבע, השקת תכנית למוצר או שרות חדש, מעבר לעסק פרטי או יזמות, יצירת שינוי בחיים או בעסקים בחלק מבניית תכנית עם הרבה השראה ומוטיבציה.

הניסיון הרב שלי עם לקוחות בתחום הזה כולל את הנושאים הבאים: קביעת גבולות, יצירת מוטיבציה אצל עובדים, קביעת שיח מפרה בין שותפים, יצירת שיתוף פעולה בתוך צוותים, יצירת אמון ובסיס לאמון למנהל, יצירת תמיכה בדיונים, חשיבה יצירתית מעצימה, בין היתר.

במשך 11+ שנים של עבודה בתחום, עם יותר מ 5000 שעות נסיון כמאמן עסקי, עבדתי רבות עם אנשים רבים בנושאים הנופלים תחת הקטגוריה "אימון עסקי" שכלל את הנושאים הבאים: ניהול זמן, קביעת סדרי עדיפויות, האצלת סמכויות, בניית תוכניות, שיפור תקשורת בינאישית, שיפור תקשורת ניהולית, מתן פרזנטציה, יוזמה ויזמות, בניית צוותים, פיתוח עסקים ושיתוף פעולה, חשיבה ניהולית, ניהול ישיבות, בין היתר.

במשך 11+ שנים של עבודה בתחום, עם יותר מ 5000 שעות נסיון כמאמן, עבדתי רבות עם אנשים בנושא קריירה שכלל את הנושאים הבאים:
הכנה לראיון עבודה, מתן מצגת בעברית ואנגלית, פיתוח מסלולי קידום בתוך הארגון, חיפוש עבודה חדשה, שיפור התקשורת עם הממונה ועם הצוות, יציאה לעסק חדש, יצירה והשקת יזמות, בין היתר.