פרילנסר /ית לניהול משאבי אנוש בחברת ייצור – פרויקט גיוס ל-4 חודשים

חברה יצרנית מארזים מפלסטיק ועץ, עם מפעל קטן בסדר גודל של נגריה בראשון לציון – מחפשת פרילנסר /ית מנוסה לניהול תחום משאבי האנוש בחברה.

מדובר בפרויקט מוגדר לתקופה של 4 חודשים, שבמהלכו יוביל /תוביל הפרילנסר /ית את תחום המשאב האנושי בחברה – בדגש על גיוס ממוקד של 6 עובדי ייצור חדשים.

המשך עבודה קבוע יישקל בהתאם להצלחת הפרויקט.

על החברה:
חברה משפחתית באווירה אישית. כיום עובדים בה כ-10 עובדי ייצור במגוון תחומים טכניים. סביבת העבודה דינמית, מקצועית ופרקטית – בדומה לאופי של נגריה פעילה.

תחומי אחריות:
הובלת תהליך גיוס 6 עובדי ייצור – כולל ניסוח ופרסום מודעות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות במפעל.
טיפול בנושאים נוספים בתחום משאבי האנוש בהתאם לצורכי החברה (שימור עובדים, קליטת עובדים חדשים, סיום העסקה ועוד).
עבודה שוטפת וישירה מול מנכ"ל החברה.
ניהול תהליך מקצועי, עצמאי ויעיל – עם דגש על התאמה לתרבות העבודה הייחודית של החברה.

דרישות חובה:
ניסיון מוכח בניהול משאבי אנוש בחברה יצרנית קטנה או תעשייתית – חובה.
ניסיון בגיוס עובדים לתפקידי ייצור / טכניים – חובה.
הבנה בתרבות הארגונית של מפעלים קטנים.

עצמאות, יוזמה, גישה שירותית, ויכולות תקשורת מעולות.