בזמן חיפוש עבודה, ייתכן שאתה ממוקד אך ורק במציאת העבודה. מצד שני יכול מאוד להיות שאתה מנסה להשיג באותה הזדמנות גם שכר גבוה יותר מאשר השכר ששולם לך בעבר. אתה יודע שהמעסיקים עושים כמיטב יכולתם כדי לחסוך, לכן ברור שלא תאמר להם כי אתה מעוניין בשכר גבוה יותר. טכניקה מקובלת על ידי מחפשי עבודה רבים היא ניפוח של נתוני השכר האחרונים שלהם, שאמור להשפיע על המעסיקים החדשים לשלם להם משכורת גבוהה יותר.
זהו מהלך פחות מתוחכם וערמומי ממה שאתה אולי נוטה לחשוב. למעשה, ההפך הוא הנכון. אי אמירת אמת בקשר לנתוני המשכורת האחרונה שלך, עלול לגרום למספר בעיות, שיקטינו משמעותית את הסיכויים שלך לזכות בעבודה שאתה כל כך רוצה.
הנה מספר סיבות טובות לכך שאסור לך לשקר בנוגע למשכורת האחרונה שלך, בעת חיפוש עבודה:
המעסיקים יבדקו אותך – המעסיקים של היום יבדקו את כל הפרטים בקורות החיים שלך. הטכנולוגיה מאפשרת להם לעשות זאת די בקלות. במידה והם יגלו, חלילה כי אחד הפרטים שמסרת להם שגוי וכי לא מדובר בשגיאת הקלדה, קשה להאמין שהם ירצו להעסיק אותך.
דיווחים שונים – ייתכן כי תתבקש להגיש למעביד החדש שלך, תלושי משכורת קודמים לצורך דיווח לרשויות המס או לצורך תשלומי ביטוח. התלושים יראו למעסיק, שחור על גבי לבן כי המשכורת האמיתית שהרווחת במשרתך הקודמת נמוכה מזו שעליה הצהרת בראיון העבודה, או בשיחת השכר. המספרים לא משקרים.
זה שקר – תאמין לנו, אם אתה מציג למעסיקים שלך שקרים, במהלך ראיון או כחלק מקורות החיים שלך אתה עושה טעות קשה. שקרים מהסוג הזה מתגלים במהרה והם עלולים לגרום לך להפסיד את העבודה.
במקום לשקר לגבי המשכורת שלך במהלך חיפוש עבודה, בחר טווח הכנסות והצב את המשכורת הרצויה שלך במרכז. (למשל, אם אתה רוצה להרוויח 6000 ₪ לחודש, הצב טווח בין 5000 ל- 7000). זה יאפשר לך מרחב פעולה ויגרום למעסיק להבין כי אתה מרגיש שהערך שלך עלה יחסית למשרה הקודמת, אבל שתהיה מוכן להתחיל גם בשכר נמוך מעט יותר.
כמובן, אם שכר נמוך יותר לא מקובל עליך, אתה יכול לציין את המספר הגבוה יותר ולקוות לטוב.
