10 תובנות שלמדתי מ-10 שנים של עבודות כשכיר אחרי הצבא

0. מוסר עבודה. חדי העין שמו לב שזה סעיף מספר 0 כי הוא קודם לכל השאר.

1. כל מקום עבודה יכול ללמד אותך משהו - אתה אף פעם לא יכול לדעת מה מהדברים שלמדת יפתח לך דלת מקצועית בהמשך הקריירה.

2. להיכנס עם המנהל הישיר לאינפיניטי של נתינה הדדית, זו דרך המלך - מנהל מחפש עובדים שהם נכס, ועובד מחפש מנהל שיעריך אותו וירצה בהצלחה שלו, לא פחות מהצלחתו האישית. גילוי נאות: זה לא קורה עם הרבה מנהלים וכנראה שעם רובם זה לא יצליח לכם.

3. להעיז ולנסות טריטוריות חדשות - כשאתם מנסים תחומים שאתם חדשים בהם אתם מתפתחים שכלית ובנוסף גם מדייקים את עצמכם יותר לגבי מה מתאים לכם יותר ומה פחות.

4. להסתדר עם קולגות וממשקים - לפעמים זו משימה פשוטה ולפעמים זו משימה מאתגרת, אבל היא מאוד נחוצה להרגשה האישית שלכם בעבודה שבה אתם משקיעים את רוב שעות היום שלכם.

5. כבוד - מחובתכם לכבד באופן בסיסי את כולם, מהמנקה ועד למנכ"ל, ומגיע לכם לקבל כבוד בסיסי מכולם, מהמנקה ועד המנכ"ל.

6. תקשיבו לתחושות בטן - אם אתם מגיעים למקום העבודה כל בוקר ויש לכם תחושה טובה, אתם במקום ששווה לכם להישאר בו. אם התחושה שלכם לא טובה, סבירות גבוהה שהמקום הזה לא בשבילכם. לפחות לא לטווח הארוך.

7. תבדקו עם עצמכם מה הטוב שיוצא לכם מכל סיטואציה: גם מעבודות שלא התחברתם אליהן, גם ממנהלים שלא הייתה לכם כימיה איתם וגם מחיכוכים עם קולגות - כל סיטואציה כזו מביאה איתה שיעור לחיים ולהמשך הקריירה שלכם.

8. קחו אחריות. אמיתית. לא תמיד מצבים יקרו באשמתכם אבל תמיד תשאלו את עצמכם איך אתם יכולים לעשות יותר טוב להבא. תתפלאו לדעת כמה זה ימצב אתכם גבוה בעיני מנהלי הארגון.

9. הצלחה בעבודה היא תחושה ממכרת, כישלון בעבודה הוא תחושה שקל להתרגל אליה. תזכירו לעצמכם כל בוקר שאתם בדרך לעבודה על מנת להצליח. ה'אני' המצליח שלכם יודה לכם ויתגמל אתכם על זה.

10. תבואו עם תיאבון אמיתי ללמידה וצימאון אמיתי לידע - שוק העבודה הוא דינמי. העובדים שלא לומדים דברים חדשים נשארים מאחור, העובדים שממשיכים ללמוד ולהעמיק מתקדמים בארגון לתפקידי מפתח.

סעיפים 1-10 רשומים בסדר אקראי אבל רובם חשובים באותה מידה לדעתי.