מחפש פרילנסרים ב- אימון להעצמה אישית?

מאמרים בתחום אימון להעצמה אישית

אימון עסקי| שחרור מאמונה מגבילה

מאת: Ein Klum
משווקת עם ניסיון של 20 שנה באינטראקציה עם לקוחות, שותפים, כחלק מתפקידה הוא לאמן את האנשים שעובדים איתה. אבל אפילו בתור מאמנת היא פיתחה אמונה שהגבילה אותה בהתפתחות העסק.

5 טיפים קטנים של מכירות גדולות.

בס"ד 5 טיפים קטנים של מכירות גדולות. ידידיי היקרים, האם זה קורה לכם הרבה פעמים, שכשאתם הולכים לחנות לקנות כמה דברים פשוטים, אתם חוזרים הביתה עם שקיות מלאות?

נו מתי מגיעים?

דעי את היעד, נצרי את הדרך.

מי אנחנו, מדוע אנחנו כאן, ומה באנו לעשות?

אנו חיים בעולם של דימיון, בעולם אשלייתי שנוצר עבורנו, על מנת שנבין את נושא המסגרות שבחיינו. מה ההבדל בין חלום למציאות? בין דמיון למציאות? איך יודעים את ההבדל? האם רק מה שנתפש על ידי החושים שלנו הוא אמיתי או מוחשי? האם החומר הוא אמיתי?

2 הקריטריונים החשובים ביותר ליצירת רושם ראשוני חיובי

מחקרים מראים שבאלפית השנייה הראשונה אנשים כבר מפתחים כלפיכם חשיבה שיפוטית. בתוך 7 שניות הם מנסים לגבש עליכם דעה ולהחליט אם אתם מוצאים חן בעיניהם. אם הם אינם יכולים להחליט בפרק זמן זה, הם ינצלו את 30 עד 60 השניות הבאות כדי להחליט מה הם חושבים עליכם. 60 שניות!!!! זה הכי הרבה שתקבלו ממסנן קורות החיים או המראיין. 

מעבדות לחירות

"שמחה רבה, שמחה רבה, אביב הגיע פסח בא...." רגע, מה? איזו שמחה? בפסח מדברים על יציאה מעבדות לחירות אבל סליחה, כל הניקיונות והסידורים לפסח, מה זה אם לא עבדות? "קוראים לזה טרפת, קוראים לזה שגעת...." בקיצור חג החירות הופך להיות חג הסיוט. ואני? אני קוראת לזה הזדמנות!

החיים יפים

חלק אינטגרלי מהחיים הוא גם טראומה ואובדן, למרות שאי אפשר להימנע מאסונות לחלוטין אנו יכולים להגן על ילדינו, לא מהאסונות עצמם אך מהדרך בה אנו תופסים אותם.

טיפול במשברים בארבעה ממדים

בתקופת שינוי קריירה חשוב לתת מקום ולהתייחס לדרכי ההתמודדות והשמירה על המצב הרגשי שלנו. שמירה על אנרגיה טובה ותחושת איזון תאפשר לנו לפעול בצורה אפקטיבית. כולנו עוברים במהלך החיים תקופות של שינוי. מצב שבו המוכר והידוע משתנה. בתחום הקריירה, תחושה של איום על מקור הפרנסה או ערעור שלו יכול לגרום לחוסר יציבות, אשר גורר חששות ופחדים המשפיעים ישירות על ה-well being שלנו. תעסוקה הינה אחד העוגנים המשמעו...

שיפור בטחון עצמי

הביטחון עצמי ירוד ?  האם אתה מתקשה לקבל החלטות לבדך ?  האם חוסר "הצלחה" במעשייך נתפס אצלך ככישלון ?  האם הדימוי העצמי שלך ירוד ?  מוטיבציה נמוכה, מתפשר באופן קבוע ?  אין לך סדר עדיפויות ברור ואתה עסוק בהתלבטויות אינסופיות? אם ענית על שתי שאלות בחיוב , נראה שקיים בך חוסר ביטחון עצמי קל בהשוואה לאנשים אחרים בסביבתך . שת היסודות של ערך עצמי וביטחון עצמי:  אחריות אישי...

האם אתם באמת יודעים - מהו אימון?

מהו אימון? מה הקשר בין אימון לפסיכולוגיה החיובית? מהו המודל האימוני השכיח?

מנהל טוב

מאת: יעל אשד
אנשים לא עוזבים ארגונים, אנשים עוזבים מנהלים ! כשאתה מנהל טוב, עובדיך ישמרו לך אמונים, ילכו אחריך גם אם הסביבה הארגונית פחות מתאימה להם. איך מזהים קבוצת עבודה שזכתה במנהל טוב ?

מעגל הזהב של סיימון סינק

מאת: ToysterMedia
אנחנו מניחים שאנחנו יודעים מה מניע אותנו לעשות את מה שאנחנו עושים בחיינו הפרטיים או בעבודה שלנו, אך אם זה היה כל-כך ברור, איך זה שאנשים המונעים מאותן סיבות, לכאורה, מגיעים לתוצאות שונות? מצליחים יותר או פחות?

7 כלים להתמודדות עם שינויים

הדבר היחיד שבטוח בעולם של היום, הוא השינויים שקורים באופן תכוף. איך מתמודדים עם שינוי כפוי או יזום? לפניכם 7 כלים שיעזרו לכם להתמודד עם שינוי טוב יותר.

מדוע אדוני לא מרטין בובר? [מאמר באימון להעצמה אישית

למרות התחושה שהם כפויים עלינו הזהות והמהות האישיים עומדים לבחירה. שלך.

הזמן המרופט [מאמר באימון להעצמה אישית]

עד כמה מרפטים אמצעי הקשר האלקטרוניים את הזמן העומד לרשותנו.

החיים כסרט - שיטה לא קונוונציונאלית להתמודדות עם מצבי לחץ, משברים, חרדות ושאר ירקות

מאת: דוד ישפה
תרפיית וידיאו - הפקת סרט בו המטופל הוא הגיבור המציג סיפור של התמודדות קשה אך מוצלחת עם מכשולים בדרך להשגת המטרה.

What is Organizational Development?

A summary and overview of organizational development.

הילד בן 30... ועוד בבית

"מעולם לא חשבתי שאקרא לבת שלי 'פאראזיטית'. זה נורא לקרוא ככה לבת שלך," היא אמרה לי, כמעט בדמעות, "מעולם לא חשבתי שארצה שתעוף כבר מהבית שלי... אבל לעזאזל, היא כבר בת 25! הגיע הזמן... שתתחתן כבר עם מישהו שיש לו דירה משלו."

שיחות סוף השנה מתקרבות... איך תוציאו מהן את המיטב עבורכם?

בחלק מהחברות, שיחות משוב והערכה הנן חלק משגרות ניהוליות בארגון דרך קבע. בחלקן – הן נוהל שיש לבצע אחת לחצי שנה או שנה. בשיחות אלו המטרה של הארגון הוא שאנשיו יקבלו משוב על עבודתם ואת ההערכה הראויה. עבור חלק מהאנשים – שיחות אלו יכולות להוות שיחות "סתם" – שיחות אשר יצאו מהן כלעומת שבאו. עבור אחרים – שיחות אלו יכולות להוות נקודת מפנה משמעותית בקריירה שלהם.

מתנת שחרור

מאת: Dream-Act-Live
לאורך החיים הרגשתי זמן עובר, סגנונות השתנו, השתנו פנים של חברים. אני השתנתי עם הזמן. רק דבר שהדהים אותי : לא חל שום שינוי באופי שלי, ביחס לחיים.
תוצאות 21 - 40
« לעמוד הקודם 1 2 לעמוד הבא »