פרסום פרויקט
התחבר עם פייסבוק
התחבר עם LinkedIn
2 צפיות
0 שבחיםEntry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry content
Entry description
עיצוב לוגו לסיעה בבחירות המוניציפליות – בעברית וברוסית
עיצבנו לוגו דינמי ומלא אנרגיה לקמפיין הבחירות של סיעת "כיוון חדש / Новый путь", עם התאמה מלאה הן לדוברי עברית והן לדוברי רוסית.
שמנו דגש מיוחד על בחירת צבעים – השילוב בין כתום בולט לכחול בהיר יוצר תחושת תנועה קדימה, רעננות, פתיחות ואחריות. החץ המשולב בטיפוגרפיה מחזק את המסר של "דרך חדשה" ומוסיף תחושת תזוזה וביטחון לעיצוב כולו.
לשם חיזוק התחושה הדינמית, יצרנו פונט עברי ייחודי עם נטייה לאחור (מימין לשמאל) – מהלך מודע שנועד לשדר תעוזה, תנועה וחדשנות.
הפונט שימש לא רק בלוגו עצמו, אלא גם באתר הרשמי של הסיעה ובפיתוח של חומרי דפוס – שילוט, פלאיירים, סטיקרים, ואלמנטים גרפיים נוספים – לשמירה על שפה עיצובית עקבית וזכירה.
בזכות טיפוגרפיה מדויקת, מבנה מאוזן והתאמה דו-לשונית קפדנית – הלוגו הפך לאלמנט מבודל, בולט וקל לזכירה בקמפיין, במיוחד על רקע עיצובים עמוסים או מיושנים של מתמודדים אחרים.
למיטב הבנתנו, דווקא הסגנון הוויזואלי הבולט תרם להשגת תוצאה חיובית בבחירות וחיזק את האמון בצוות.
עיצבנו לוגו דינמי ומלא אנרגיה לקמפיין הבחירות של סיעת "כיוון חדש / Новый путь", עם התאמה מלאה הן לדוברי עברית והן לדוברי רוסית.
שמנו דגש מיוחד על בחירת צבעים – השילוב בין כתום בולט לכחול בהיר יוצר תחושת תנועה קדימה, רעננות, פתיחות ואחריות. החץ המשולב בטיפוגרפיה מחזק את המסר של "דרך חדשה" ומוסיף תחושת תזוזה וביטחון לעיצוב כולו.
לשם חיזוק התחושה הדינמית, יצרנו פונט עברי ייחודי עם נטייה לאחור (מימין לשמאל) – מהלך מודע שנועד לשדר תעוזה, תנועה וחדשנות.
הפונט שימש לא רק בלוגו עצמו, אלא גם באתר הרשמי של הסיעה ובפיתוח של חומרי דפוס – שילוט, פלאיירים, סטיקרים, ואלמנטים גרפיים נוספים – לשמירה על שפה עיצובית עקבית וזכירה.
בזכות טיפוגרפיה מדויקת, מבנה מאוזן והתאמה דו-לשונית קפדנית – הלוגו הפך לאלמנט מבודל, בולט וקל לזכירה בקמפיין, במיוחד על רקע עיצובים עמוסים או מיושנים של מתמודדים אחרים.
למיטב הבנתנו, דווקא הסגנון הוויזואלי הבולט תרם להשגת תוצאה חיובית בבחירות וחיזק את האמון בצוות.
הוסף תגובה
0 תגובות
הוסף תגובה
0 תגובות
אנא
היכנס למערכת
כדי להגיב
