לירית דנציגר עמר

לירית דנציגר עמר – מומחית למשאבי אנוש, פיתוח ארגוני והעצמת עובדים
בעלת ניסיון של למעלה מ-10 שנים בניהול משאבי אנוש, גיוס, פיתוח ארגוני ורווחת עובדים, עם התמחות בעבודה עם חברות טכנולוגיה וסטארטאפים.

מה אני מביאה איתי?
✔ גיוס וניהול טאלנטים – איתור מועמדים מובילים, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ושיפור חוויית מועמד.
✔ פיתוח ארגוני והדרכה – יצירת תוכניות הכשרה, סדנאות מנהלים וליווי עובדים בצמיחה מקצועית.
✔ שימור עובדים ותרבות ארגונית – בניית תהליכים מותאמים לשיפור מחוברות עובדים ושביעות רצון.
✔ התמחות ב- MBTI – ניתוח טיפוסי אישיות והתאמתם לתפקידים ולדינמיקה צוותית.
✔ היכרות מעמיקה עם דיני עבודה – ליווי מנהלים בתהליכי העסקה, סיום עבודה והטמעת רגולציה ארגונית.
✔ תהליכי משאבי אנוש גלובליים – ניסיון בעבודה עם ארגונים בינלאומיים, ניהול מדיניות HR והתאמתה לשווקים שונים.
✔ חדשנות וייעול תהליכים – שילוב טכנולוגיות מתקדמות, אוטומציות ושיפור חוויית העובד.

אני מאמינה שהון אנושי איכותי הוא המפתח להצלחת הארגון, ומביאה שילוב של חשיבה יצירתית, הבנה עסקית ויחסי אנוש מעולים ליצירת סביבת עבודה תומכת, פרודוקטיבית וצומחת.

מחפשים חיזוק משמעותי למשאבי האנוש בארגון שלכם? אשמח להתחבר!

בעלת ניסיון נרחב בגיוס עובדים מקצה לקצה, כולל איתור, סינון, ראיונות וליווי מועמדים עד לשלב החתימה והשילוב בארגון. מתמחה בגיוס לתפקידים טכנולוגיים, עסקיים וניהוליים, תוך התאמה לצורכי הארגון והתרבות הארגונית.

ניסיון בעבודה עם פלטפורמות גיוס מתקדמות (כגון LinkedIn Recruiter, Comeet, Hunter), פיתוח אסטרטגיות חיפוש פרואקטיביות, ניהול תהליכי מיתוג מעסיק ושיפור חוויית המועמד.

בעלת יכולת איתור טאלנטים מדויקים, ניהול תהליכי גיוס גלובליים ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגונים מגוונים, כולל סטארטאפים וחברות טכנולוגיה.

מתמחה במשא ומתן וסגירת חוזים, תוך שמירה על חוויית מועמד חיובית ושימור עובדים לאורך זמן.